ESTRATEGIA SOSTENIBLE
En Lontana Group estamos comprometidos con la generación de rentabilidad a largo plazo de forma sostenible y responsable
MODELO DE NEGOCIO RESPONSABLE
Comprometidos con la sostenibilidad y el cumplimiento de los ODS
Nuestra estrategia de crecimiento sostenible busca equilibrar el progreso económico con la responsabilidad social, medioambiental y de gobernanza.
La sostenibilidad está alineada a la cultura corporativa del Grupo, al Proyecto de Empresa (propósito, misión, visión, valores, propuesta de valor) y responde a los inquietudes económicos, sociales, laborales y ambientales que demanda el entorno empresarial y nuestros grupos de interés.
Plan Director de
Sostenibilidad 2025
Nuestros compromisos con las personas y el entorno se recogen en el Plan Director de Sostenibilidad 2022-2025, un plan inspirado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas y que se integra en la propia Estrategia del Grupo.
El Plan Director de Sostenibilidad contiene 36 iniciativas vinculadas a 3 pilares estratégicos: acciones vinculadas al Buen Gobierno, acciones vinculadas a las Estrategias de Gestión y acciones vinculadas a Estrategias Sostenibles de Negocio y que impactan deforma más directa en los ODS 3, 5, 8, 9, 12, 13 y 16 e indirectamente en el resto.
Cada iniciativa es monitorizada a través de indicadores de desempeño (KPIs) que nos ayudan a medir su éxito.
Con la adopción de estas iniciativas, las empresas industriales contribuimos al crecimiento económico sostenible, minimizando nuestro impacto en el medio ambiente y mejorando nuestra contribución a la sociedad.
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
Consulta nuestro desempeño en materia de sostenibilidad
EINF. Estado de Información No Financiera 2025
COMPROMISOS ASG
Trabajamos en la implementación de estrategias sostenibles en cada una de estas tres esferas que garanticen:
Compromiso ético y buen gobierno
El crecimiento económico y la rentabilidad creciente a través de la ética y buenas prácticas.
Desarrollo social
La cohesión y el desarrollo social, impulsando una adecuada calidad de vida en el trabajo.
Sostenibilidad medioambiental
La protección medioambiental dentro de nuestras posibilidades.
BUEN GOBIERNO
Comprometidos con la ética y la integridad
Nos importa el “cómo” se hacen las cosas y trabajamos por la integración de las mejores prácticas de buen gobierno, ética, integridad y transparencia en nuestros procesos y en la gestión diaria.
Informe Anual de Gobierno Corporativo 2025
Nuestras políticas
En Lontana Group contamos con diferentes políticas que garantizan prácticas responsables y promueven una cultura organizacional basada en la integridad y la transparencia.
Los principios de actuación y pautas de comportamientos establecidos en nuestras políticas son aplicables a los administradores, directivos y personal de Lontana Group.
Todas las personas vinculadas a Lontana Group tienen la obligación de conocer y cumplir el Código de Conducta Ética y colaborar en su implantación y efectividad.
Código de Conducta Ética
Política de Cumplimiento Normativo
Política Anticorrupción
Política Integrada del SIG
Política de Sostenibilidad
Sistemas Integrados de Gestión
Los órganos de Gobierno y Dirección de Lontana Group manifiestan su compromiso por el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y calidad en su relación con los diferentes grupos de interés de cada sociedad y cada centro que lo conforman.
El Sistema Integrado de Gestión es revisado periódicamente por parte de la Dirección del Grupo y se toma como base para el establecimiento de estrategias y objetivos.
La Política del Sistema Integrado de Gestión es compartida con todas las personas que integran la organización para fomentar que sus contenidos y el conjunto de la documentación del Sistema de Gestión se cumpla de manera rigurosa.
NUESTRO CANAL ÉTICO
Lontana Group pone a disposición de sus grupos de interés un Canal Ético como vía de comunicación para:
Plantear de forma segura y confidencial dudas o consultas sobre cómo aplicar la normativa interna de conducta del Grupo
Alertar sobre posibles irregularidades que se den en la organización.
Promovemos el uso de energía procedente de fuentes renovables y trabajamos en acciones orientadas a reducir nuestras emisiones.
Comprometidos con la preservación de nuestro planeta
Cuidamos nuestro entorno. Por eso, establecemos una serie de pautas de comportamiento encaminadas a prevenir o reducir el impacto ambiental que podamos tener en nuestro ámbito de trabajo en el día a día.
Uso sostenible de los recursos
La economía está evolucionando hacia un modelo de producción y consumo en el que los productos permanezcan en la cadena de valor el mayor tiempo posible, se incremente su reutilización y la generación de residuos se reduzca al mínimo.
Alineados a esta estrategia, trabajamos para que los consumos de agua y energía se realicen de la forma más eficiente y nuestra generación de residuos sea la menor posible.
Lucha contra el cambio climático
Por ello, calculamos nuestra huella de carbono con el objetivo de trabajar en una reducción de la misma hasta el mínimo más bajo posible. Para el cálculo se ha realizado un estudio de las emisiones GEI derivadas de nuestra actividad durante el último año siguiendo el protocolo Greenhouse Gas Protocol GHG PROTOCOL.
Un protocolo que nos proporciona una herramienta de gestión clave en la orientación de la compañía hacia el proceso de descarbonización, la adaptación y mitigación del cambio climático.
- Según datos extraídos del informe, en el año 2024, la huella de carbono del total de la organización fue de 2.684,13 tCO2eq.
- En gran parte de las empresas de Grupo, las emisiones de Alcance 2 son 0 gracias a nuestro compromiso con la compra de energía con garantía de origen renovable.
Sistemas de gestión medioambiental
Contamos con cuatro centros certificados según el referencial ISO 14001:2015, base fundamental para la gestión ambiental, y vamos sumando cada año el número de centros y sociedades del Grupo certificadas.
La contribución de cada una de las personas que integramos Lontana Group es esencial para un buen desempeño medioambiental. Por ello, realizamos numerosas campañas de concienciación en materia medioambiental.
SOCIAL
Comprometidos con las personas
Las personas son el factor principal de nuestra organización. Promovemos el crecimiento personal y profesional, la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo sano y seguro.
Entorno de trabajo seguro y saludable
Todas las personas de la organización debemos dar una atención preferente a la seguridad con acciones diarias encaminadas a eliminar los riesgos que puedan derivarse de la realización de nuestras tareas, considerando fundamental alimentar una cultura que mantenga viva la seguridad en el trabajo.
Además, invertimos en formación en prevención de riesgos laborales ya que estamos firmemente convencidos de que constituye uno de los pilares básicos en la mejora continua de la salud y seguridad de las personas.
Contamos con 6 ejes directores que conforman el marco estratégico de mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo:
01 Eliminar las condiciones inseguras
02 Mejorar continuamente la seguridad de los equipos de trabajo
03 Trabajar en los riesgos psicosociales
04 Mejorar la ergonomía
05 Generar una cultura preventiva mediante una mayor concienciación e integración
06 Mejorar nuestros sistemas de gestión incluyendo una mayor simplificación y digitalización
En Lontana Group tenemos definido un protocolo de investigación de las posibles situaciones de acoso en el trabajo dirigido a proteger la dignidad y la salud de las personas que prestan sus servicios a la organización.
Empleo estable y de calidad, un equipo en el que crecer
Manifestamos en nuestra política el compromiso de nuestras empresas con el empleo digno, en línea con los derechos laborales reconocidos en las legislaciones de todos los países en los que operamos y promovemos condiciones laborales seguras, saludables y equitativas para todos los trabajadores.
Nuestro modelo de crecimiento sostenible es respetuoso con la sociedad, con el medio ambiente y económicamente rentable.
Aprendizaje y desarrollo
La formación es un pilar fundamental en la gestión de todos los profesionales del Grupo siendo un elemento clave en el enriquecimiento personal y profesional cuyo impacto se refleja directamente en sus resultados y evolución.
En la filosofía del Grupo se encuentra el fomentar la curiosidad de sus empleados y potenciar que los mismos tengan interés por ampliar sus conocimientos y aprender de otras áreas o materias.
Diversidad, igualdad e inclusión
Para Lontana Group es fundamental promover un entorno de trabajo transparente, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional delas personas, incorporando políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
Contamos con una plantilla inclusiva e internacionalizada, y nuestra actividad global permite que, dentro de las más de 1.000 personas que trabajan en el Grupo, existan más de 20 nacionalidades.