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GRUPO

Somos un grupo de empresas industrial proveedores de productos metálicos, semitransformados, tornillería y sistemas de fijación

QUIÉNES SOMOS

Lontana Group

Lontana Group es un grupo familiar, con más de 75 años de experiencia, integrado por empresas dedicadas a la comercialización de productos metálicos férricos y no férricos, así como la fabricación y distribución de tornillería y sistemas de fijación.

Nos centramos en las necesidades de nuestros clientes, en proporcionarles la mejor solución a lo largo del tiempo a través de una experiencia sencilla que le facilite la toma de decisiones y genere valor a corto, medio y largo plazo.

Lontana Group cuenta con más de 1.000 profesionales que contribuyen al éxito de la organización impulsados por una sólida cultura empresarial basada en valores como la ética, el respeto, la humildad, el trabajo bien hecho y la cultura del esfuerzo.

NUESTRA DIMENSIÓN

Somos internacionales y mantenemos un crecimiento sostenible 
















Plantas y oficinas comerciales

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Reino Unido

Lontana Group en cifras

+570 M€

Facturación

+1.100

Empleados

21

Oficinas / plantas

+100

Países en alcance de ventas

+13.000

Clientes

“Nuestro propósito es generar prosperidad y confianza en la sociedad impulsando el desarrollo sostenible del mundo industrial.”

VISIÓN

Crecer sin fronteras siendo competitivos a través de la excelencia.

MISIÓN

Somos un equipo de personas que aporta un valor diferencial a nuestros clientes ofreciendo soluciones globales como proveedor de productos y servicios al mundo industrial.

Apoyándonos en una sólida cultura corporativa, centramos nuestros esfuerzos en:

Desarrollar nuevos mercados: países, sectores y canales

Invertir en nuevos productos y servicios, recursos y tecnología

Asegurar la competitividad, fiabilidad y seguridad de las compras y servicios

Incrementar la efectividad de los procesos innovando y aplicando la Mejora Continua

Desarrollar relaciones de largo plazo con los grupos de interés

Disponer de un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente

Fortalecer el orgullo de pertenencia y el compromiso de las personas

CULTURA

En un mundo en constante evolución existen infinitas formas de hacer las cosas.

Es nuestra forma de ser la que deja huella, la que nos define y trasciende a lo largo del tiempo.

6 valores compartidos

Somos más de 1.000 profesionales que contribuyen al éxito de la organización impulsados por una sólida cultura empresarial basada en valores como la ética, el respeto, la humildad, el trabajo bien hecho y la cultura del esfuerzo.

Integridad

Porque somos responsables de nuestras acciones y decisiones. Nos importa el “cómo”, actuamos con coherencia y hacemos lo que decimos que hacemos. Trabajamos con honestidad y respeto, llevando una gestión ética y transparente en todas las capas de la organización.

Superación

Porque somos personas inquietas con ganas de aprender y asumir nuevos retos. Nos esforzamos por mejorar, siendo proactivos, adaptándonos a nuevas situaciones con actitud positiva ante las dificultades que puedan surgir.

Trabajo en equipo

Porque trabajando juntos conseguimos mejores resultados. Nos apoyamos mutuamente para crear más valor, cultivamos el entendimiento y respeto por las ideas de los demás y compartimos nuestros conocimientos con empatía para estimular la actuación de otros.

Orientación a resultados

Porque creemos que la contribución de cada persona es crucial para el éxito del grupo. Trabajamos con esfuerzo, constancia y de manera efectiva para alcanzar nuestros objetivos, buscando la mayor productividad y atendiendo al mínimo detalle.

Interés por las personas

Porque aquí los triunfos se comparten y cada persona es importante. Fomentamos un entorno de trabajo saludable y respetuoso, dando nuestra opinión y recibiendo la de los demás de manera constructiva, sin juzgar. Nos escuchamos y ofrecemos nuestro apoyo cuando es necesario.

Orientación al cliente

El cliente es el centro de nuestro negocio. Nos ocupamos de entender bien sus necesidades para aportar la mejor solución y llevamos a cabo los compromisos adquiridos conscientes de que cada una de nuestras actuaciones impacta en el resultado final.

“Nos gusta lo que hacemos, por eso lo hacemos bien.”

CULTURA CORPORATIVA

Las personas son el factor principal de nuestra organización

Desde Lontana Group promovemos una cultura que impulsa el crecimiento personal y profesional de nuestros equipos invirtiendo los recursos necesarios para su desarrollo y para seguir siendo un lugar atractivo en el que trabajar.

Buena gente buena

  • Somos un equipo de profesionales orientados a la consecución de objetivos y preparados para nuevos retos.
  • Transmitimos conocimiento y compartimos información.
  • Somos personas íntegras y honestas de acuerdo a nuestros Valores.
  • Trabajamos duro y contamos con la aportación de todos.

Un gran lugar para trabajar

  • Impulsamos una cultura de seguridad donde todos cuidamos de todos.
  • Disfrutamos con lo que hacemos y por eso nos distingue un buen ambiente de trabajo.
  • Actuamos con transparencia y cercanía en un clima de respeto mutuo.
  • Apostamos por el buen humor como catalizador de las relaciones y el trabajo en equipo.

Un gran lugar para trabajar

  • Impulsamos una cultura de seguridad donde todos cuidamos de todos.
  • Disfrutamos con lo que hacemos y por eso nos distingue un buen ambiente de trabajo.
  • Actuamos con transparencia y cercanía en un clima de respeto mutuo.
  • Apostamos por el buen humor como catalizador de las relaciones y el trabajo en equipo.

Aprendizaje y desarrollo

  • Invertimos más de 20.000 horas anuales en formar y desarrollar al 100% de los integrantes del Grupo.
  • Promovemos la aplicación de todo el potencial de cada uno de nosotros.
  • Fomentamos la asunción de responsabilidades individuales y grupales en armonía con nuestro ritmo de crecimiento.
  • Aplicamos metodologías y herramientas de gestión avanzadas.

Respetuosos con el medio ambiente

  • Trabajamos de acuerdo a un sistema de gestión medioambiental según los estándares internacionales.
  • Implantamos procedimientos para el control y minimización de los residuos generados.
  • Fomentamos el uso racional de los recursos, mediante la sensibilización y formación interna.
  • Cumplimos con el compromiso ambiental establecido con nuestros clientes.

Respetuosos con el medio ambiente

  • Trabajamos de acuerdo a un sistema de gestión medioambiental según los estándares internacionales.
  • Implantamos procedimientos para el control y minimización de los residuos generados.
  • Fomentamos el uso racional de los recursos, mediante la sensibilización y formación interna.
  • Cumplimos con el compromiso ambiental establecido con nuestros clientes.
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1948
·
1966
·
1978
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1988
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2001
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2003
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2017
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2023
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2024
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2025

HISTORIA

Esfuerzo y compromiso desde 1948

Te invitamos a recorrer la historia que nos ha llevado a convertinos en un referente global en el sector industria

1948

Fundación de VINCO

Constitución de la sociedad “Vizcaína de Industria y Comercio, S.A.” (Vinco) dedicada al comercio al por mayor de metales.

1948

Fundación de VINCO

Constitución de la sociedad “Vizcaína de Industria y Comercio, S.A.” (Vinco) dedicada al comercio al por mayor de metales.

1966

Ampliación del negocio con CHAVESBAO

Ampliación de las líneas de negocio con la adquisición de “Chaves Bilbao, S.A.” dedicada en sus inicios al suministro industrial de artículos de ferretería y que a la postre se ha convertido en distribuidor de tornillería y soldadura referentes a nivel nacional e internacional

1966

Ampliación del negocio con CHAVESBAO

Ampliación de las líneas de negocio con la adquisición de “Chaves Bilbao, S.A.” dedicada en sus inicios al suministro industrial de artículos de ferretería y que a la postre se ha convertido en distribuidor de tornillería y soldadura referentes a nivel nacional e internacional

1978

Nuevo centro en Barcelona

Expansión del negocio con la diversificación en un centro en la provincia de Barcelona.

1988

Incorporación de INTERNATIONAL BRON METAL

El Grupo se consolida con la adquisición de una nueva línea de negocio dedicada a la venta y distribución de metales no férricos.

1988

Incorporación de INTERNATIONAL BRON METAL

El Grupo se consolida con la adquisición de una nueva línea de negocio dedicada a la venta y distribución de metales no férricos.

2001

Adquisición de INDEX

Fabricante y proveedor industrial de sistemas de fijación

2001

Adquisición de INDEX

Fabricante y proveedor industrial de sistemas de fijación

2003

Inauguración de un nuevo centro en Larrabetzu

para albergar tres de las líneas de negocio, Fleje, Alambre y Cable, Metales no Férricos y Tornillería y Soldadura).

2006

Nueva línea de negocio con ALUSTOCK 

Distribución productos de aluminio

2006

Creación de LONDEX en China

Con la creación del nuevo centro en la ciudad de Cixi, Provincia de Zhejiang, el Grupo comienza una etapa de internacionalización y diversificación del negocio.

2006

Creación de LONDEX en China

Con la creación del nuevo centro en la ciudad de Cixi, Provincia de Zhejiang, el Grupo comienza una etapa de internacionalización y diversificación del negocio.

2007

Constitución de Metalle Schmidt GmbH., en Alemania

En 2021 Metalle Schmidt amplía sus instalaciones con un nuevo centro logístico de 6.500m2 en la ciudad de Ratingen con la que incrementa sustancialmente su capacidad en Europa.

2007

Constitución de Metalle Schmidt GmbH., en Alemania

En 2021 Metalle Schmidt amplía sus instalaciones con un nuevo centro logístico de 6.500m2 en la ciudad de Ratingen con la que incrementa sustancialmente su capacidad en Europa.

2011

Constitución de VBT Industrial.

Construcción de un nuevo centro centro en Celaya (México), desde donde se da servicio al mercado de Centro América.

2011

Constitución de VBT Industrial.

Construcción de un nuevo centro centro en Celaya (México), desde donde se da servicio al mercado de Centro América.

2012

Constitución de BRONMETAL GmbH e integración
en el centro de Alemania

para la venta de productos metálicos no férricos

2017

Nuevo centro de oficinas y almacén en Larrabetzu

para albergar Bronmetal.

2020

Nuevo almacén en Trápaga

para albergar Chavesbao.

2020

Nuevo almacén en Agoncillo

para albergar el almacenamiento de alambre de Vinco.

2020

Ampliación del taller de corte en Vinco

con la instalación de dos nuevas máquinas de corte de última generación.

2021

Nuevo centro en Ratingen (Alemania)

para albergar Metalle Schmdit GmbH. y Bronmetal GmbH.

2021

Creación de la marca LONTANA GROUP

como nueva identidad corporativa del grupo.

2023

75 aniversario de Lontana Group

2024

Creación de VBT USA

Nuevo centro VBT en USA

2025

Restyling de la marca Lontana Group

Renovamos nuestra imagen corporativa para construir una marca sólida, auténtica y coherente que refleje la identidad de la organización y el espíritu de evolución.

Creación de TECLON

Creación de la nueva empresa TECLON en Vietnam

COMPROMISO CON LOS ODS

En Lontana Group hemos incorporado a nuestra estrategia empresarial y a nuestro Sistema de gobernanza los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por la ONU en septiembre de 2015.

Los ODS buscan implicar a gobiernos, sociedad y empresas en una variedad de desafíos económicos, sociales y ambientales que enfrenta el mundo con el objetivo final de promover un desarrollo sostenible que beneficie a las generaciones presentes y futuras.

Estos objetivos inspiran los compromisos que adquirimos en Lontana Group con las personas y el entorno y se recogen en nuestro Plan Director de Sostenibilidad 2022-2025.

PLAN DIRECTOR DE SOSTENIBILIDAD 2022 - 2025

36 iniciativas vinculadas a 3 pilares estratégicos

Acciones vinculadas al Buen Gobierno, acciones vinculadas a las Estrategias de Gestión y acciones vinculadas a Estrategias Sostenibles de Negocio, y que impactan de forma más directa en los ODS 3, 5, 8, 9, 12, 13 y 16 e indirectamente en el resto.

Salud y bienestar

La protección de la salud de las personas y el establecimiento y mantenimiento de entornos seguros de trabajo son prioritarios para Lontana Group.

Por ello, trabajamos en generar una cultura de seguridad preventiva entre nuestros trabajadores y llevamos a cabo acciones que fomentan la percepción del riesgo, la concienciación, la integración de la actividad preventiva y la eliminación o reducción de los riesgos asociados a las diferentes actividades.

Igualdad de género

Promovemos un entorno de trabajo transparente, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional incorporando políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.

Trabajo decente y crecimiento económico

En Lontana Group manifestamos en nuestra política el compromiso de nuestras empresas con el empleo digno, en línea con los derechos laborales reconocidos en las legislaciones de todos los países en los que operamos y promovemos condiciones laborales seguras, saludables y equitativas para todos los trabajadores.

Nuestro modelo de crecimiento sostenible es respetuoso con la sociedad, con el medio ambiente y económicamente rentable.

Industria, innovación e infraestructura

Contamos con un ambicioso plan de inversiones para modernizar nuestra infraestructura y apostar por procesos productivos y tecnologías de la información más avanzadas y eficientes. También contribuimos a este objetivo mediante la continua medición y reducción de nuestra huella de carbono.

Producción y consumo responsables

Impulsamos prácticas para que los consumos de agua y energía se realicen de la forma más eficiente y nuestra generación de residuos sea la menor posible.

Acción por el clima

Promovemos el uso de energía procedente de fuentes renovables. Medimos nuestra huella de carbono con el objetivo de reducirla al mínimo más bajo posible.

Paz, justicia e instituciones sólidas

Garantizamos que en todos los niveles las decisiones sean inclusivas y participativas, así como la prevención y control de cualquier tipo de delito que pueda cometerse.