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Tipo de contrato
Descripción del puesto
Descripción del puesto: Técnico de producción
Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de producción para el centro de Logroño (index).
Requisitos
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Ingeniería Superior o Técnica en función de la experiencia de la persona.
· Inglés nivel C1.
· Alta capacidad de negociación y alcanzar acuerdos, implicación, motivación y tracción de equipos.
· Experiencia laboral con equipos a cargo de al menos 2-4 años en instalaciones bajo régimen de trabajo a turnos.
· Deseables conocimientos en:
o Herramientas informáticas relacionadas con la obtención y tratamiento de datos: SQLs, Excel, etc…
o Conocimientos de interpretación de planos, cotas y medición.
o Conocimientos básicos de programación: PLCs, entradas y salidas, intercambio de señales entre maquinas/procesos
o Conocimientos básicos de procesos logísticos: lead times, cadenas de valor, lotes, secuenciaciones, etc…
o Gestión de proyectos de puesta en marcha.
o Conocimientos de materiales y productos, procesos productivos y manejo de máquinas relacionadas con la fabricación de anclajes y fijaciones.
o Conocimientos básicos del área de calidad de producto: homologaciones, ensayos, organismos oficiales, etc…
o Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
o Conocimientos de ‘lean manufacturing’ y aplicación de ‘técnicas de resolución de problemas’ específicas (SMED, OEE, 5W, SCRA, etc…).
o Disponibilidad para viajar al menos 3 veces al año las plantas de Asia, además de asistencia a ferias europeas del sector.
· Se valorará experiencia en:
o Seguridad Industrial y Ergonomía.
o Familiarizado a participar en foros con la RLT [CSS u otros], desarrollo de planes de competencias y categorías.
o Formación en Prevención de Riesgos Laborales y una clara orientación a la seguridad y productividad.
· Interlocutor con proveedores, fabricantes de máquinas o utillajes y en general todas las áreas necesarias para la adecuada gestión de los proyectos/objetivos asignados.
· Responsable de las áreas de producción, planificación de la producción, inversiones y mantenimiento en su centro.
· Promover los valores, desarrollar, comunicar y difundir objetivos de mejora, estrategias y en general las formas de hacer de la compañía y su proyecto de empresa en el equipo a su cargo.
· Mejorar la productividad y competitividad del área mediante la estandarización, digitalización, automatización, documentación, formación y desarrollo profesional de la plantilla con la polivalencia como factor clave, simplificación de procesos y de las formas de hacer.