Social
Comprometidos con las personas
Las personas son el factor principal de nuestra organización. Promovemos el crecimiento personal y profesional, la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo sano y seguro.
Entorno de trabajo seguro y saludable
Todas las personas de la organización debemos dar una atención preferente a la seguridad con acciones diarias encaminadas a eliminar los riesgos que puedan derivarse de la realización de nuestras tareas, considerando fundamental alimentar una cultura que mantenga viva la seguridad en el trabajo.
Además, invertimos en formación en prevención de riesgos laborales ya que estamos firmemente convencidos de que constituye uno de los pilares básicos en la mejora continua de la salud y seguridad de las personas.
Contamos con 6 ejes directores que conforman el marco estratégico de mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo:
- Eliminar las condiciones inseguras
- Mejorar continuamente la seguridad de los equipos de trabajo
- Trabajar en los riesgos psicosociales
- Mejorar la ergonomía
- Generar una cultura preventiva mediante una mayor concienciación e integración
- Mejorar nuestros sistemas de gestión incluyendo una mayor simplificación y digitalización
En Lontana Group tenemos definido un protocolo de investigación de las posibles situaciones de acoso en el trabajo dirigido a proteger la dignidad y la salud de las personas que prestan sus servicios a la organización.
Protocolo de Investigación de Conductas de Acoso
Empleo estable y de calidad
Lontana Group es un equipo en el que crecer.
Manifestamos en nuestra política el compromiso de nuestras empresas con el empleo digno, en línea con los derechos laborales reconocidos en las legislaciones de todos los países en los que operamos y promovemos condiciones laborales seguras, saludables y equitativas para todos los trabajadores.
Nuestro modelo de crecimiento sostenible es respetuoso con la sociedad, con el medio ambiente y económicamente rentable.
Aprendizaje y desarrollo
La formación es un pilar fundamental en la gestión de todos los profesionales del Grupo siendo un elemento clave en el enriquecimiento personal y profesional cuyo impacto se refleja directamente en sus resultados y evolución.
En la filosofía del Grupo se encuentra el fomentar la curiosidad de sus empleados y potenciar que los mismos tengan interés por ampliar sus conocimientos y aprender de otras áreas o materias.
Diversidad, igualdad e inclusión
Para Lontana Group es fundamental promover un entorno de trabajo transparente, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional delas personas, incorporando políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
Contamos con una plantilla inclusiva e internacionalizada, y nuestra actividad global permite que, dentro de las más de 1.000 personas que trabajan en el Grupo, existan más de 20 nacionalidades.