Sostenibilidad
En Lontana Group estamos comprometidos con la generación de rentabilidad a largo plazo de forma sostenible y responsable.
Por eso, trabajamos en la implementación de estrategias sostenibles en cada una de estas tres esferas que garanticen:
La protección medioambiental dentro de nuestras posibilidades.
Esfera ambiental
En Lontana Group nos preocupa nuestro entorno. Por eso, establecemos una serie de pautas de comportamiento encaminadas a prevenir o reducir el impacto ambiental que podamos tener en nuestro ámbito de trabajo en el día a día.
Uso sostenible de los recursos
La economía está evolucionando hacia un modelo de producción y consumo en el que los productos permanezcan en la cadena de valor el mayor tiempo posible, se incremente su reutilización y la generación de residuos se reduzca al mínimo.
En Lontana Group trabajamos para que los consumos de agua y energía se realicen de la forma más eficiente y nuestra generación de residuos sea la menor posible.
Lucha contra el cambio climático
- Promovemos el uso de energía procedente de fuentes renovables.
- Avanzamos hacia la descarbonización: medimos nuestra huella de carbono con el objetivo de reducirla al mínimo más bajo posible.
Uso del agua
Gestión de residuos
Energía responsable
Desarrollo social
Salud y seguridad en el trabajo
Todas las personas de Lontana Group debemos dar una atención preferente a la prevención de los riesgos laborales con acciones diarias encaminadas a eliminar los riesgos que puedan derivarse de la realización de nuestras tareas, considerando fundamental alimentar una cultura que mantenga viva la seguridad en el trabajo.
En Lontana Group tenemos definido un protocolo de investigación de las posibles situaciones de acoso en el trabajo dirigido a proteger la dignidad y la salud de las personas que prestan sus servicios en la organización.
Protocolo de Investigación de Conductas de Acoso
Diversidad, igualdad e inclusión
Para Lontana Group es fundamental promover un entorno de trabajo transparente, basado en el respeto, la diversidad y el desarrollo personal y profesional incorporando políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
El Grupo cuenta con una plantilla joven, inclusiva e internacionalizada, y su actividad global permite que, dentro de las más de 1.000 personas trabajadoras del Grupo, existan más de 20 nacionalidades.
Aprendizaje y desarrollo
En Lontana Group invertimos más de 20.000 horas anuales en formar al 100% de los integrantes del Grupo.
No sólo impartimos formaciones técnicas que cubren necesidades específicas de las distintas áreas, sino que además desarrollamos formación propia, nuestra formación troncal. Es transversal para todos los que formamos Lontana Group y está en la base de nuestra cultura corporativa.
¿Quieres trabajar en Lontana group?
Si tienes algo que contarnos, queremos escucharte
Compromiso ético y buen gobierno
Los principios de actuación y pautas de comportamiento del Código de Conducta Ética son aplicables a los administradores, directivos y personal de Lontana Group.Todas las personas vinculadas a Lontana Group tienen la obligación de conocer y cumplir el Código de Conducta Ética y colaborar en su implantación y efectividad
Código de Conducta Ética
Política de Cumplimiento Normativo
Política Anticorrupción
Accionistas y Grupos de interés
Información no financiera
2020
EINF. Estado de Información No Financiera
2021
EINF. Estado de Información No Financiera
2022
EINF. Estado de Información No Financiera
Gobierno Corporativo
2020
Informe Anual de Gobierno Corporativo
2021
Informe Anual de Gobierno Corporativo
2022
Informe Anual de Gobierno Corporativo